9月13日，无锡市第一届秋季大型人才交流会暨“百千万”就业政策宣传推介会，在太湖国际博览中心举行。近400家知名企业提供近万个岗位，吸引了12000余名求职者入场求职。为方便求职者，市人力资源市场在地铁站、大学城设立站点，提供免费公交车接送服务。匡笠

  秋招会，帮助企业避开年终忙碌

  每年的春季大型人才交流会，是无锡市人力资源市场的知名人才招聘服务品牌。这次招聘会是市人力资源市场首次推出秋季大型人才交流会。据市人力资源市场工作人员介绍，“金九银十”是一年中仅次于年初的求职高峰期，很多员工经过三月至八月的发展之后，往往会进入职业平稳期，开始在九、十月份考虑下一年的个人发展规划，寻找更适合自己发展的平台。

  推出秋季人才招聘会，一方面是迎合求职者早作职业规划，另一方面也是为2014届未就业大学生搭建平台，帮助他们抓住求职次高峰成功就业。同时，秋季人才招聘会方便用人单位提前做好下一年度人才储备。记者在采访中发现，一些专业性较强的技术岗位和高端管理岗位招聘周期长，九、十月份的秋季人才招聘会，可以帮助企业避开年终忙碌，有更充足的时间寻觅到满意的人才。

  销售难招，位居需求榜首

  据了解，这次近400家用人单位提供的近万个岗位，涵盖营销、管理、电子、机械、金融、行政、平面设计、计算机等。排名前五的职位是销售类、技工类、餐饮服务类、行政后勤类、机械仪表类。

  从历届大型人才交流会来看，销售类岗位多次占居招聘会需求榜前五位，本届需求量最大，以1400人位列职位第一。人力资源市场工作人员介绍，销售类岗位对求职者的沟通能力要求高，且有经济指标，因此流动性较大，导致职位需求一直居高不下，其中产品类销售岗位最为紧缺。雅迪科技集团有限公司招聘40多名销售人员，公司销售部经理林先生透露，随着公司业务上升，对销售人员的需求增加，销售对年龄、性格都有要求，但对专业、工作经验要求比较宽松。此外，随着一些知名品牌电子产品新品发布，作为零部件供应商的多家无锡生产型企业订单增加，技工类岗位需求相应增长，以1300人位列需求榜第二位。

  提供多个见习实训岗位

  本次招聘会现场设“百千万”就业政策宣传推介专区，邀请并欢迎大学生来无锡发展。现场设立11个毕业生实训基地展位，提供面向大学生的见习实训岗位160个，包括计算机、数据分析、储备干部、文员等多个岗位。据介绍，2015届大学生即将毕业，面临第一次就业选择，多数重点企业的校园招聘高峰也将在秋季启动，大学生可以在无锡报名参加见习实训，积累工作经验，增加就业成功筹码。

  无锡市人力资源和社会保障局副局长胡逸介绍，目前市人力资源市场的招聘服务涵盖线上线下，网络、微信平台、现场招聘会等多种形式方便求职者，但提醒更热衷线上求职的大学生，多参与线下现场招聘会，与用人单位面对面交流，可以增加面试技能，提高面试成功率。