企业到底需要啥样的人才？时下最前沿的技术是什么？本周六下午两点，新知软件将邀请华为、用友等知名软件企业技术专家，与读者零距离接触。昨日，记者采访到本次主讲嘉宾之一——用友软件项目经理郑源，请他来谈谈IT企业的用人之道。

　　培训机构出来的更好使

　　“企业最需要上手快的员工！” 郑源认为，培训机构出来的学生和应届大学生是两种风格，前者动手能力强，缺少理论；后者动手能力差，理论基础好。但对于企业来说，就是需要立即能上手的员工，所以从培训机构出来的学生，比应届大学生更能适应企业的需求。“有些大学生进来实习2个月，发现自己很多东西都不明白，这种感觉是很难受的，不少人不得不主动提出了辞呈。”

　　郑源告诉记者，企业其实更喜欢新人，而不是有多年编程经验的人。因为每个企业都有自己内部的编码风格，而有多年编程经验的人往往有自己的想法和编码风格，不能按照企业的要求去做，所以企业更愿意招培训机构出来的新人，既有基本的技能，又是一张白纸，没有形成自己的风格，更能接受企业的编码风格。

　　“要去软件公司上班，技术肯定要过硬才行。”专家介绍，企业在招人时，如果哪个部门需要人，如研发机构需要人，则研发机构的负责人会和人力资源部人士一起，招纳贤才。

　　IT从业者还得了解其他行业知识

　　“员工不仅要了解IT，还得了解行业知识！” 郑源介绍，现在应用软件已经细分至各行各业，如建筑有建筑业的应用软件，机械有机械行业的软件。以用友软件为例，主要是从事财务会计行业的应用软件，相应的，程序员也必须对会计知识有所了解，否则设计出来的软件就无法适应客户的需求。目前企业还开设了二次开发小组，专门针对单独客户，量身定做应用软件程序，满足客户要求。

　　目前IT培训机构众多，读者该如何选择合适的IT培训机构呢？郑源认为应该看四个方面，包括培训公司品牌、学生的历史就业情况、师资力量、教学设备及环境。

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　　■活动预告

　　主题：如何让自己变得更强

　　主讲：知名企业技术专家、职业规划专家

　　时间：3月22日下午2点

　　地点：广州路2号龙世中心六楼