五星于上周末举办的中层管理人员专场招聘会热闹非凡，众多家电连锁业、家电厂家、百货超市业、合资公司、跨国大公司的中层管理人才纷纷向200多个岗位发起进攻。除了此前从网上收到的近千份简历外，招聘会现场，五星电器又收到简历1000多份。五星电器人力资源总监沈炜表示，五星的企业文化和在业内颇有口碑的人性化管理是吸引他们加入的重要原因。

　　五星电器执行副总裁王健介绍，与百思买合作后的五星电器处于第二次创业阶段，管理、质量都要求提高。对外部优秀人才的吸纳，可以为企业注入新鲜的血液，带来新的思想，保持企业创新发展的活力。据了解，此次，五星电器提供的200多个重要岗位有1/3集中在专业服务能力的提升上。比如为提高五星特色服务项目“2小时准时配送”“一个电话解决顾客问题”的效率，招募优秀的物流规划经理、供应链经理、分公司物流部长、售后经理、话务中心部长等。

　　五星电器人力资源总监沈炜表示，招聘现场，家电厂家和其他连锁企业的中层管理人员是应聘主流，也有不少人是专程从上海、无锡等地前来洽谈加盟事宜的高级人才，还有一些海归。他们看好合资后的五星电器的发展前景，认为五星电器能为他们提供发挥个人才能的舞台。五星电器将以企业文化认同、实战经验、综合素质作为评判的标准，为这些人才提供相应的舞台。

　　见习记者 王凡