当公安民警不再有铁饭碗，今年以来，无锡公安系统先后有10名副所长及中队长以上的领导和民警因“犯错误”被问责和处理。同时，一名因工作失职的公安分局领导及两名派出所领导被上级公安机关免职。短短半年多内，处置如此多的违纪民警，在全国地市级公安系统极为罕见。在25日召开的“2009年上半年公安队伍建设情况通报会”上，无锡市副市长、公安局长赵志新说得十分严厉：“对在工作中因指挥不当、管理不力、失职渎职、不作为，导致民警不能正确履职，造成严重后果和不良行为的，坚决落实责任追究。”

　　会上，赵志新还通报了今年以来无锡公安队伍建设的基本情况，共查处违纪案件18起，处理违纪民警24人，其中党纪政纪处分16人，开除、辞退7人，进入司法程序1人。与此同时，针对有的民警因患大病、重症，不堪医疗费等重压导致家庭困难的情况，无锡市公安局也积极完善规范援助机制，从今年初，在全国公安机关创新筹建民警医疗互助基金会，该专项基金主要用于对因公伤残、因病致困民警的救助。

　　针对警察队伍中违法违纪问题大多发生在执法活动中的实际，无锡市公安局督察部门随警作战，跟踪每项业务工作、每个执法环节、每一管理服务过程，把问题解决在现场，解决在萌芽状态，上半年无锡市公安局共开展专项动态督察361次，查纠执法执纪问题和隐患120件，提出督察整改意见88条。在今年以来无锡市公安局查处的18起违纪案件、处理的24名违纪民警，以及对违反“五条禁令”等违纪问题，不仅查处违纪民警，而且追究领导责任，今年以来就有34名领导被追究责任，其中10人受到纪律处分，24人被“黄牌”警告或诫勉谈话。据了解，今年以来查处的这些警察队伍中的违法违纪问题，没有一起是纪委、检察院或其他部门查处的，无锡市公安局主动查处案件数居全省前列。今年上半年，无锡市公安局督察部门民警介入的推诿扯皮方面的投诉同比减少了43.8%，执法不公、处罚不当的减少24%，办事拖拉的减少14.5%。警队执行力明显提高，现场督察中发现的各类问题下降30%。为了加强督察队伍建设，赵志新表示，督察队伍应该选择警察当中政治素质、业务素质最优秀的，凡是督察部门看中的优秀警察需要调任督察工作的，不管其职位高低，相关公安部门都要毫无保留地放人。同时建立媒体监督制度，凡出台从严治警的制度规定，除确需保密外，都要通过媒体和公安门户网站及时向社会公布，自觉接受人民群众监督。金辰 薛晟